詞古文庫 > 校園小說 > 誰還沒點籃球小技能呢
誰還沒點籃球小技能呢

誰還沒點籃球小技能呢

作者:為世安木

操作:投票推薦加入書架直達底部TXT下載

更新時間:2021-01-28 03:22:30 [共677章]

最新:第 677 節

《誰還沒點籃球小技能呢》作品介紹

小說主人公是青峰大輝,白哉禮彌的小說叫做《誰還沒點籃球小技能呢》,本小說的作者是為世安木創作的老師、玄幻、都市言情小說,文中的愛情故事悽美而純潔,文筆極佳,實力推薦。小說精彩段落試讀:晉江VIP完結

總書評數:4728 當前被收藏數:10745 營養液數:22328 文章積分:183,952,208

文案:

藍髮黑皮總以一種不合理的姿勢隨意進球,速度極快,威脅力五星。

綠髮眼鏡抬手投出超遠三分進球,威脅力四星。

紫發喪氣仔仗著個子高揮手就能搶籃板,威脅力四星。

金髮靚仔耍帥倒是比得分多,威脅力兩星。

小個子紅髮就像有八百雙眼睛觀察動向一樣,威脅力三星。

粉發經理一副看透人的模樣,可愛度四星。

白髮經理總是坐在椅子上發呆,可愛度五星。

——《秘·帝光觀察報告》

撿到報告的帝光眾人:

“哈哈哈哈他說小禮彌在發呆誒。”

“黃瀨君只有兩星啊。”

“QAQ小黑子好過分。”

“只不過是外人的薄見,白哉不必介懷。”

“哈,五星,我果然是最D的。”

“那麼,禮彌之後不用再幫青峰調整了。”

“喂!”

“餓了,白仔要吃薯片嗎?”

“我做了蜂蜜檸檬——你們是什麼表情?”

在以籃球強豪為人所知的帝光中學中,出現了五名天才球員和一名總被忽略的幻之第六人,他們以獨特的才能得到了常勝不敗的榮耀,因此被人們稱為“奇蹟的世代”。

不止是在場上的球員,兩位經理似乎也是顏值和實力並存。

……

籃球方面就當看超能力好了

女主控,什麼都給女主點滿的土狗文

有OOC

內容標籤: 體育競技 黑籃 甜文 爽文 輕鬆

搜尋關鍵字:主角:白哉禮彌 ┃ 配角:籃球眾人 ┃ 其它:玄幻籃球

一句話簡介:就算是天才也要不斷努力

立意:努力拼搏才能上一層樓

vip強推獎章

“奇蹟的世代”是一支從開始便不敗的神話隊伍,所有人似乎都有著超乎常人的技能。作為隊伍經理之一的白哉禮彌,同樣有著不一樣的小技能。然而,在幫助隊伍成員提升能力的過程中,由於連續的勝利導致了分歧的出現,理念的不一致使得隊伍逐漸變得僵硬並最終分裂。經歷了一段時間的低落後,禮彌很快就與他的竹馬哲也一同加入了誠凜高中,並找到了新的目標。喜歡嘴硬?喜歡打獨球?喜歡當籃球牛馬?呵,誰還沒點籃球小技能呢。

本文從國中開始,講述主角白哉禮彌與帝光中學“奇蹟的世代”眾人從認識到相互欣賞,在高中時期又相互對抗的過程。全文勵志向上,爽點頗多。

(作品上過vip強推榜將獲得此獎章)

原文網址:novel

《誰還沒點籃球小技能呢》 正文 (第 2 頁)
第 73 節
第 74 節
第 75 節
第 76 節
第 77 節
第 78 節
第 79 節
第 80 節
第 81 節
第 82 節
第 83 節
第 84 節
第 85 節
第 86 節
第 87 節
第 88 節
第 89 節
第 90 節
第 91 節
第 92 節
第 93 節
第 94 節
第 95 節
第 96 節
第 97 節
第 98 節
第 99 節
第 100 節
第 101 節
第 102 節
第 103 節
第 104 節
第 105 節
第 106 節
第 107 節
第 108 節
第 109 節
第 110 節
第 111 節
第 112 節
第 113 節
第 114 節
第 115 節
第 116 節
第 117 節
第 118 節
第 119 節
第 120 節
第 121 節
第 122 節
第 123 節
第 124 節
第 125 節
第 126 節
第 127 節
第 128 節
第 129 節
第 130 節
第 131 節
第 132 節
第 133 節
第 134 節
第 135 節
第 136 節
第 137 節
第 138 節
第 139 節
第 140 節
第 141 節
第 142 節
第 143 節
第 144 節
上頁12345下頁

㊀ 如果您發現免費小說誰還沒點籃球小技能呢下載章節有錯誤,請及時通知我們。您的熱心是對詞古文庫最大的支援。

㊁《誰還沒點籃球小技能呢》是一本 爽文小說型別的小說。更多好看的爽文小說小說,請關注詞古文庫 “爽文小說”專欄或全本 小說排行榜。

㊂ 免費小說誰還沒點籃球小技能呢小說的所有章節均為網友更新,屬釋出者個人行為,與詞古文庫(ciguwk.cc)立場無關。

㊃ 詞古文庫是免費小說閱讀網站,提供誰還沒點籃球小技能呢與誰還沒點籃球小技能呢全本TXT,誰還沒點籃球小技能呢全文閱讀。

㊄ 如果您對小說誰還沒點籃球小技能呢全集的作品版權、內容等方面有質疑,請及時與我們聯絡,我們將在第一時間進行處理,謝謝!